培育合规文化防范风险案件建行泸州古蔺支行推进内控合规管理年活动_四川传媒网

2021年，建行泸州古蔺支行继续按照泸州银保监分局和上级行要求，学法规立规矩、敲警钟亮红线、抓整治除隐患、控风险防案件、正行风促发展，不断推进“内控合规管理年”活动，促进了合规文化建设、依法合规经营，保障了支行稳健运营。

高度重视抓动员，学习法规树规矩。分行下发开展内控合规管理年活动实施方案文件后，支行高度重视，成立支行行长为组长的领导组，明确分管副行长具体抓，召开职工会动员全行员工以积极姿态参与和搞好内控合规管理年活动，组织重温《党章》《中国共产党纪律处分条例》、《学习员工违规行为处理办法》《110条禁止性规定》《反洗钱法》和相关业务操作规程等法规，把法规挺在前面，不断强化全行员工规矩意识和风险意识，促进合规操作、依法办事。

警示教育敲警钟，强化合规防案件。支行多次组织学通报看专片、析案例吸教训，利用《金融案鉴》《权力的迷途》中典型案例开展警示教育，以血的教训和悔恨人生、失去自由、毁掉幸福的痛苦给员工敲响遵纪守法、按章操作的警钟，增强红线意识和底线思维。开展思想道德教育和合规培训，在全行上下倡导诚实、守信、正直的价值标准，强化“领导带头合规，合规人人有责，合规从我做起”理念，思想上绷紧合规这根弦，让合规操作、依法经营成为每一个员工的自觉行动和习惯动作，使合规文化理念成为全行员工的行为准则，积极在支行营造严守法规、合规经营、按章操作氛围。

分行培训下基层，支行自查除隐患。建行泸州分行风险管理部负责人率队送合规、案防、信贷基础培训到基层，提供了方法，传导了压力，启发了思路，支行借助这个东风，开展贷款资金流向、反洗钱工作、保密工作等自查自纠，坚持季度风险案件防控、员工异常行为、办公营业场所安全隐患排查，落实个人客户信息保护、反诈断卡、安全生产三年行动等专项整治，采取有效措施整改问题、排险除患，完善风险防控手段,提升合规管理制度的执行力，遏制了风险案件和违规违纪行为发生，促进了支行业务工作在规范的轨道上运行。

党风引领促行风，规范运行促发展。支行深入贯彻落实分行党风廉政建设会议精神，以党风促行风，改变作风飘浮、工作务虚、会上一套会后一套的局面，推进廉政建设和求真务实、真抓实干的工作作风。建立并推进员工网格化管理，层层签订落实目标责任书和个人客户信息保护承诺书，突出重点抓内控，规范管理促发展，公私业务、贷款业务、消费者权益保护以及风控案防等工作在法治化轨道上运行，各项业务健康发展，支行呈现出良好的发展势头。

通过内控合规管理年活动的深入开展，员工规矩意识和风险意识增强，依律办事，合规操作，没有违规违纪、重大风险案件和责任事故发生，支行依法管理、风清气正、秩序井然、稳健运行，从严治党、从严治行持续推进。